Estatutos fundacionales
Fundación Privada para la Red Abierta, Libre y Neutral, guifi.net red
CAPÍTULO I
DENOMINACIÓN, NATURALEZA, DURACIÓN, DOMICILIO, ÁMBITO DE ACTUACIÓN Y RÉGIMEN JURÍDICO.
Artículo 1. Denominación, naturaleza y duración
La Fundación es una entidad sin ánimo de lucro que tiene el patrimonio, los rendimientos y los recursos obtenidos afectados de forma permanente a la realización de las finalidades de interés general previstas en estos estatutos. La fundación se denomina Fundación Privada para la Red Abierta, Libre y Neutral, guifi.net
La Fundación tiene vocación de permanencia y se constituye con duración indefinida.
Artículo 2. Domicilio
El domicilio de la Fundación queda fijado en Gurb, en el Mas l'Esperança.
Artículo 3. Ámbito de actuación
La Fundación ejerce sus funciones principalmente desde Cataluña. No obstante, actúa en todo el territorio del Estado español así como a escala internacional.
Artículo 4. Régimen jurídico
La Fundación tiene personalidad jurídica propia y goza de plena capacidad jurídica y de obrar por el otorgamiento de su carta fundacional en escritura pública y la inscripción en el Registro de Fundaciones de la Generalitat de Cataluña.
La Fundación se rige por las declaraciones contenidas en la carta fundacional, por las disposiciones legales que le son de aplicación, por las establecidas en estos estatutos y por los acuerdos que adopte el Patronato en el ejercicio de sus funciones.
CAPÍTULO II
FINALIDADES FUNDACIONALES Y ACTIVIDADES
Artículo 5. Finalidades fundacionales
La Fundación tiene por objeto:
A)Ser una plataforma de colaboración, de innovación, investigación y desarrollo que tiene como principales finalidades de interés general:
1. Promover y fomentar el desarrollo de las redes y las infraestructuras abiertas de información y comunicación, con vocación universalyno discriminatorio entre los agentes y los operadores del sector. Potenciando su uso en los diferentes sectores de la sociedad y canalizandolos recursos humanos y materiales para atender las necesidades de acceso a las mismas.
2. Promover y fomentar el derecho universal a la comunicación y la información, al intercambio de conocimientos, a la libertadde expresión,el intercambio público y privado de opiniones e informaciones utilizando redes e infraestructuras abiertas.
3. Promover y fomentar el derecho a acceder a una infraestructura de comunicación sin importar dónde se viva, ayudando a desarrollarunasociedad sin fractura digital, que garantice el derecho a la inclusión digital de cualquier persona independientemente de su poderadquisitivo o residencia.
4. Promover y fomentar el derecho a estándares tecnológicos abiertos, no sometidos a patentes y condiciones discriminatorias, como por ejemplo, la complejidad innecesaria, en hardware y software.
5. Promover la investigación avanzada en el ámbito de las redes y las infraestructuras abiertas.
6. Generar plataformas de colaboración entre la sociedad civil, el sector público y el privado.
7. Establecer relaciones y colaboraciones con otras personas y entidades afines a los objetivos de la Fundación, participando, si fuera el caso, enproyectoscomunes dentro de cualquier ámbito geográfico.
8. Promover la defensa de la gestión del espacio radioeléctrico, para conseguir que las regulaciones faciliten el derecho a tener redesoabiertas, promoción de la existencia de espacios que no requieran licencias, procurar la buena gestión común y evitar la saturación de las bandasde frecuencias no licenciadas por redes cerradas que hacen un uso privativo.
9. Elaborar, editar, publicar y difundir estudios, propuestas y análisis relativos a estas finalidades fundacionales y susmecanismosde interacción con los diferentes agentes de la red social.
10. Organizar cursos, seminarios, jornadas o cualquier otro tipo de foros para la formación de personal, la discusión y difusiónde losmateriales elaborados, analizados o recopilados por la Fundación.
11. Preparar y llevar a cabo estudios y proyectos específicos para la juventud, la gente mayor, las mujeres, las personas en paro y laspersonasinmigrantes, así como para los centros de investigación, innovación y docentes y para el personal de estos.
12. Cualquier otra función que la Fundación considere de interés para el desarrollo del conocimiento, el intercambio de experienciasyinformaciones sobre las funciones señaladas.
B)La Fundación está concebida además como un foro de encuentro de instituciones, organizaciones y empresas interesadas en participar en un proyecto global para el desarrollo de las infraestructuras y los servicios de red.
desarrollo de las infraestructuras y los servicios de red.
C)La Fundación podrá llevar a cabo sus actividades por ella misma o en colaboración con otras entidades, públicas o privadas.
D)Todas las actividades desarrolladas por la Fundación no desvirtuarán el interés general de la Fundación ni su carácter no lucrativo.
E)Las actividades relacionadas con los fines fundacionales se llevarán a cabo según las normas que las regulen específicamente, mediante la obtención, si es el caso, de los permisos o licencias pertinentes.
F)La relación anterior no tiene un carácter limitativo ni establece un orden de prelación entre las actividades enumeradas.
G)Las actividades de la Fundación son llevadas a cabo por profesionales, tanto trabajadores como voluntarios, en colaboración. Este criterio debe mantenerse en todas las actividades de la Fundación.
H)La Fundación explotará todos sus activos para aplicar los rendimientos que obtenga para el mejor cumplimiento de las finalidades fundacionales.
I)La Fundación administrará y gestionará las donaciones y subvenciones obtenidas para la consecución de sus finalidades, pudiendo firmar, si es el caso, convenios de colaboración empresarial de patrocinio.
J)La Fundación ejerce sus funciones principalmente desde Cataluña, sin perjuicio de ejercerlas también desde todos los países del mundo donde pueda servir como instrumento para la consecución de su objeto fundacional. En concreto, es propósito de la Fundación, consolidada en su ámbito, iniciar contactos de coordinación internacional con los mismos objetivos.
K)Promover la cooperación al desarrollo y la solidaridad internacional, especialmente mediante la cooperación técnica a través de acciones, programas y proyectos de educación y formación; de investigación y desarrollo tecnológico, de prestación de expertos; de información, documentación, intercambio, asesoramiento, consultoría y estudios y, en general, de todo aquello que contribuya a elevar las capacidades institucionales en los países beneficiarios.
Artículo 6. Actividades
Para la consecución de los fines fundacionales, la Fundación desarrolla las actividades que el Patronato considera necesarias directamente y/o en colaboración con otras entidades, instituciones o personas, de acuerdo con lo que establece la normativa sobre fundaciones.
Las actividades relacionadas con los fines fundacionales se han de llevar a cabo según las normas que las regulen específicamente, mediante la obtención, si es el caso, de los permisos o licencias pertinentes.
Artículo 7. Reglas básicas para la aplicación de los recursos a las finalidades
Los rendimientos y los otros ingresos anuales que obtenga la entidad se han de destinar al cumplimiento de los fines fundacionales dentro de los límites establecidos por la legislación vigente.
La Fundación podrá realizar todo tipo de actividad económica, actos, contratos, operaciones y negocios lícitos, sin más restricciones que las impuestas por la legislación aplicable.
Artículo 8. Reglas básicas para la determinación de los beneficiarios
Son beneficiarios de la Fundación las personas físicas, instituciones, organizaciones y empresas con interés en los objetivos fundacionales.
Con programas y proyectos específicos dirigidos a colectivos en situación de riesgo o con necesidades específicas de banda ancha, y concretamente dirigidos a la juventud, la gente mayor, las mujeres, las personas desempleadas, las personas inmigrantes, y a las personas que viven y trabajan en zonas rurales, a los objetivos de proyectos de cooperación al desarrollo, así como a los centros docentes y a la capacitación de personal docente, técnico e investigador.
La elección de los beneficiarios la ha de llevar a cabo el Patronato, de acuerdo con los principios de imparcialidad y no discriminación. Nadie, ni individualmente, ni colectivamente, puede alegar frente a la Fundación o a sus órganos de gobierno ningún derecho a disfrutar de los beneficios que pueda conceder, ni imponer su atribución a personas determinadas. La asignación concreta de las ayudas a los proyectos en el ámbito del objeto de la Fundación, estará condicionada en todo caso, a los recursos materiales, humanos y económicos de que disponga en cada momento la Fundación.
La Fundación se reserva el derecho de revocar las ayudas, las subvenciones o los recursos en cualquier momento ante el incumplimiento por parte de los beneficiarios de los compromisos asumidos.
TÍTULO III
RÉGIMEN ECONÓMICO
Artículo 9. Patrimonio de la Fundación y actividades económicas
El patrimonio de la Fundación queda vinculado al cumplimiento de los fines fundacionales. El patrimonio está integrado:
a) por la dotación inicial que consta en la carta fundacional.
b) por todos los bienes y derechos de contenido económico que acepte y reciba la Fundación con la finalidad de incrementar la dotación, y
c) por todos los rendimientos, frutos, rentas y productos, y los otros bienes incorporados al patrimonio de la Fundación por cualquier título o concepto.
Artículo 10. Actos de disposición
10.1. La alienación, el gravamen o cualquier otro acto de disposición de los bienes y derechos que integran el patrimonio fundacional se ha de hacer a título oneroso y respetando las condiciones de los fundadores o de los donantes de estos bienes. En cualquier caso, el importe obtenido se ha de reinvertir en la adquisición de otros bienes y derechos que se subroguen en lugar de los alienados o en la mejora de los bienes de la Fundación todo aplicando el principio de subrogación real.
10.2 Si se dan circunstancias excepcionales que impiden cumplir total o parcialmente el deber de reinversión, el patronato, antes de llevar a cabo el acto de disposición, ha de presentar una declaración responsable al protectorado en la que haga constar que se dan estas circunstancias y ha de aportar un informe suscrito por técnicos independientes que acredite la necesidad del acto de disposición y las razones que justifican la no reinversión. También ha de justificar la destinación que se dé al producto que no se reinvierta, que ha de estar siempre dentro de las finalidades de la fundación.
10.3 La necesidad y la conveniencia de las operaciones de disposición o gravamen directo o indirecto han de estar justificadas y acreditadas documentalmente. El Patronato, antes de hacer los actos de disposición, ha de contar con la información adecuada para tomar la decisión responsablemente.
10.4 Se requiere previa autorización del Protectorado para hacer actos de disposición, gravamen o administración extraordinaria en los casos siguientes:
a) si el donante lo ha exigido expresamente,
b) si lo establece una disposición estatutaria
c) si los bienes o derechos objeto de disposición se han recibido de instituciones públicas o se han adquirido con fondos públicos.
10.5. El Patronato puede hacer, siempre que sea necesario y de conformidad con lo que aconsejen la coyuntura económica y la legislación vigente, las modificaciones convenientes en las inversiones del patrimonio fundacional.
10.6. Para la realización de actos de disposición sobre los bienes y derechos que constituyan el patrimonio fundacional y para la aceptación de herencias, legados u otros bienes y derechos susceptibles de integrar el capital fundacional, se exige el voto favorable del Patronato con la mayoría simple y el cumplimiento de los requisitos legalmente previstos.
10.7. Cuando los actos de disposición, alienación o gravamen requieran la adopción de una declaración responsable, será necesario el voto favorable de acuerdo con la mayoría establecida en el artículo 26 de estos estatutos sin computar los que no puedan votar por razón de conflicto de intereses con la Fundación.
Artículo 11. Régimen contable
11.1. La Fundación ha de llevar un libro diario y un libro de inventario y de cuentas anuales.
11.2. El Patronato de la Fundación ha de hacer el inventario y ha de formular las cuentas anuales de manera simultánea y con fecha del día de cierre del ejercicio económico, de conformidad con los principios de contabilidad generalmente admitidos y con las disposiciones que en cada caso sean aplicables.
El ejercicio se ha de cerrar el día treinta y uno (31) de diciembre.
11.3. Las cuentas anuales forman una unidad y están integradas por:
a) el balance de situación,
b) la cuenta de resultados,
c) la cuenta de estado de situación de cambios en el patrimonio neto,
d) la cuenta de estado de situación de flujos en efectivo y
e) la memoria, en la cual se ha de completar, ampliar y comentar la información contenida en el balance y en la cuenta de resultados, y se han dedetallar las actuaciones realizadas en cumplimiento de las finalidades fundacionales y concretar el número de beneficiarios y los servicios que estoshan recibido, como también los recursos procedentes de otros ejercicios pendientes de destinación, si los hay, y las sociedades participadasmayoritariamente, con indicación del porcentaje de participación.
11.4. La información sobre las declaraciones responsables y sobre la perfección de los actos o contratos que en son objeto ha de formar parte del contenido mínimo de la memoria de las cuentas anuales.
11.5. El Patronato ha de aprobar dentro de los seis meses siguientes a la fecha de cierre del ejercicio las cuentas anuales, las cuales ha de presentar en la forma prevista legalmente al Protectorado de la Generalitat de Catalunya para su depósito en el plazo de 30 días a contar de su aprobación.
11.6. El Patronato ha de aprobar y presentar, en relación con las inversiones financieras temporales que realice en el mercado de valores, un informe anual sobre el grado de cumplimiento del código de conducta que han de seguir las entidades sin ánimo de lucro, de conformidad con la normativa vigente o con lo que disponga la autoridad reguladora.
11.7. Las cuentas anuales se han de someter a una auditoría externa cuando se den las circunstancias legalmente previstas.
Aunque no se produzcan las circunstancias legalmente previstas porque las cuentas se hayan de someter a una auditoría, si una tercera parte de los patronos la demanda por razones justificadas, porque considera que hay alguna circunstancia excepcional en la gestión de la Fundación que aconseja que se lleve a cabo, se ha de convocar una reunión del Patronato en el plazo máximo de quince días a contar de la petición, a fin de acordar de forma motivada la realización o no realización de la auditoría de cuentas solicitada. Si no se convoca el Patronato en el plazo indicado o si, una vez convocado con esta finalidad, se acuerda no llevar a cabo la auditoría, los patronos interesados pueden dirigir su petición al Protectorado, de acuerdo con lo que establece el Código civil de Catalunya.
Artículo 12. Recursos anuales
Los recursos económicos anuales de la Fundación deben estar integrados por:
a) las rentas y rendimientos producidos por el activo,
b) los saldos favorables que puedan resultar de las actividades fundacionales y
c) las subvenciones y otras liberalidades recibidas con esta finalidad que no hayan de incorporarse al patrimonio fundacional.
Artículo 13. Aplicación obligatoria
La Fundación debe destinar al cumplimiento de los fines fundacionales al menos el setenta por ciento de las rentas y otros ingresos netos anuales obtenidos. El resto lo debe destinar o bien al cumplimiento diferido de las finalidades o bien al incremento de sus fondos propios. El Patronato debe aprobar la aplicación de los ingresos.
Si la Fundación recibe bienes y derechos sin que se especifique la destinación, el Patronato debe decidir si han de integrar la dotación o han de aplicarse directamente a la consecución de los fines fundacionales.
La aplicación de al menos el setenta por ciento de los ingresos al cumplimiento de las finalidades fundacionales, se debe hacer efectiva en el plazo de cuatro ejercicios a contar desde el inicio del siguiente al de la acreditación contable.
Artículo 14. Gastos de funcionamientot
Los gastos derivados del funcionamiento del Patronato y de sus órganos delegados, sin contar a este efecto el coste de las funciones de dirección o gerencia, no pueden ser superiores al 15% de los ingresos netos obtenidos durante el ejercicio.
Artículo 15. Participación en sociedades
La Fundación puede constituir sociedades y participar en ellas sin necesidad de autorización previa, salvo que esto implique la asunción de responsabilidad personal por las deudas sociales.
La Fundación debe comunicar al Protectorado en el plazo de 30 días la adquisición y tenencia de acciones o participaciones sociales que le confieran, directa o indirectamente, el control de sociedades que limiten la responsabilidad de los socios.
En todo caso, el ejercicio por parte de la Fundación de tareas de administración de sociedades debe ser compatible con el cumplimiento de los fines fundacionales.
TÍTULO IV
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
Artículo 16. El Patronato
El Patronato es el órgano de gobierno y de administración de la Fundación, la representa y gestiona, y asume todas las facultades y funciones necesarias para la consecución de los fines fundacionales.
Artículo 17. Composición del Patronato y requisitos para ser miembro
El Patronato es un órgano colegiado integrado por personas físicas o jurídicas y constituido por un mínimo de cinco (5) y un máximo de nueve (9) patronos.
Podrá ser miembro del Patronato cualquier persona física con capacidad de obrar plena; que no se encuentre inhabilitada o incapacitada para ejercer funciones o cargos públicos o para administrar bienes y no haya sido condenada por delitos contra el patrimonio o contra el orden
socioeconómico o por delitos de falsedad.
Las personas jurídicas deben estar representadas en el Patronato, de manera estable, por la persona en quien recaiga esta función de acuerdo con las normas que las regulen, o por la persona que designe a este efecto el correspondiente órgano competente.
Artículo 18. Designación, renovación y ejercicio del cargo
El Patronato está formado por cinco miembros, patronos o patronas, nombrados por tiempo indefinido.
Los patronos deberán ser elegidos valorando la calidad de una reconocida trayectoria de activismo o promoción de las finalidades de la Fundación en cualquiera de sus ámbitos, y de las redes abiertas en particular, y que puedan ejercer sus funciones con preferencia e independencia de cualquier otra obediencia, ya sea de tipo político o de interés económico.
Aparte de estos criterios principales y con la finalidad de proporcionar la pluralidad y diversidad al Patronato, se procurará que haya miembros de diferentes generaciones, con una diferencia de edad entre el patrono de más edad y el más joven de unos 15 años o más; que haya algún miembro que no resida en la comarca de Osona, que preferentemente los patronos residan en 3 o más poblaciones diferentes; que haya algún miembro procedente de la comunidad docente en general y profesionales del sector de las telecomunicaciones o tecnologías de la información.
Estas circunstancias pueden recaer indistintamente sobre el mismo patrono o más de uno atendiendo a las características y el perfil personal del patrono en cada caso.
Los patronos que por cualquier causa cesen serán sustituidos por nombramiento del Patronato de acuerdo con este artículo.
Los miembros del Patronato entran en funciones después de haber aceptado expresamente el cargo mediante alguna de las formas establecidas en la legislación aplicable.
Artículo 19. Gratificación
Los patronos ejercen el cargo gratuitamente, sin perjuicio del derecho a ser reembolsados de los gastos debidamente justificados y a la indemnización por los daños que les ocasione el desarrollo de las funciones propias del cargo.
Los patronos pueden establecer una relación laboral o profesional retribuida con la Fundación siempre que se articule mediante un contrato que determine claramente las tareas laborales o profesionales que se retribuyen. En todo caso, estas tareas laborales o profesionales retribuidas deben ser diferentes de las tareas y funciones que son propias del cargo de patrono.
El Patronato, antes de la formalización del contrato del patrono con la Fundación, debe presentar al Protectorado la declaración responsable de acuerdo con lo que establece el artículo 332-9. Si el importe de los contratos formalizados con un patrono es superior a 100.000 euros anuales o al 10% de los ingresos devengados en el último ejercicio económico cerrado y aprobado por el patronato, se debe acompañar la declaración responsable con un informe validado por técnicos independientes que justifique que la contratación es beneficiosa para la Fundación y responde a criterios del mercado laboral o profesional. También se requiere el mencionado informe si el coste anual de los contratos formalizados con patronos, más el coste del nuevo contrato que se quiere formalizar, es superior al mencionado 10%.
Artículo 20. Facultades y delegación de funciones
Corresponden al Patronato todas las facultades que tiene estatutariamente atribuidas y, en general, las que requiera para la consecución de los fines fundacionales, sin más excepciones que las establecidas en la legislación aplicable y en estos estatutos.
El Patronato puede delegar sus funciones de conformidad con estos estatutos y la legislación aplicable. En todo caso, son indelegables y corresponden al Patronato con carácter exclusivo las facultades siguientes:
a) La modificación de los estatutos.
b) La fusión, la escisión o la disolución de la Fundación.
c) La elaboración y la aprobación del presupuesto y de los documentos que integran las cuentas anuales.
d) Los actos de disposición sobre bienes que, en conjunto o individualmente, tengan un valor superior a una vigésima parte del activo de la Fundación, salvo que se trate de la venta de títulos valor con cotización oficial por un precio que sea al menos el de cotización. No obstante, se pueden hacer apoderamientos para el otorgamiento del acto correspondiente en las condiciones aprobadas por el Patronato.
e) La constitución o la dotación de otra persona jurídica.
f) La fusión, la escisión y la cesión de todos o de una parte de los activos y los pasivos.
g) La disolución de sociedades o de otras personas jurídicas.
h) Los que requieren la autorización o aprobación del Protectorado o la adopción de una declaración responsable.
i) La adopción y formalización de las declaraciones responsables.
Lo que dispone este artículo se ha de entender sin perjuicio de las autorizaciones del Protectorado que sean necesarias o de las comunicaciones que se le hayan de hacer de conformidad con la legislación vigente.
Artículo 21. Régimen de convocatoria
21.1. El Patronat se reúne en sesión ordinaria al menos dos veces al año, y una de estas obligatoriamente durante el primer semestre del año natural con la finalidad de aprobar los cuentas anuales del ejercicio anterior.
Se ha de reunir en sesión extraordinaria, previa convocatoria y a iniciativa de su presidente/a, tantas veces como este/a lo considere necesario para el buen funcionamiento de la fundación.
También se ha de convocar el patronato siempre que lo solicite una cuarta parte de sus miembros, y en este caso la reunión se deberá hacer dentro de los treinta días siguientes a la solicitud.
21.2. El Patronat se puede reunir mediante videoconferencia, multiconferencia o cualquier otro sistema que no implique la presencia física de los patronos. En estos casos es necesario garantizar la identificación de los asistentes a la reunión, la continuidad en la comunicación, la posibilidad de intervenir en las deliberaciones y la emisión del voto. La reunión se ha de entender celebrada en el lugar donde se encuentre el presidente. En las reuniones virtuales se han de considerar patronos asistentes aquellos que hayan participado en la multiconferencia y/o videoconferencia. La convocatoria de las reuniones corresponde al presidente y ha de contener el orden del día de todos aquellos asuntos que se han de tratar en la reunión, fuera de los cuales no se pueden tomar acuerdos válidos.
Será válida la reunión del Patronat realizada sin previa convocatoria si, encontrándose presentes físicamente o por medio de medios tecnológicos de comunicación todos los miembros del Patronat y aceptan por unanimidad reunirse en sesión y aprueban, igualmente por unanimidad, el orden del día a seguir.
21.3. La reunión se ha de convocar al menos con siete (7) días de antelación respecto de la fecha prevista para que tenga lugar.
21.4. Acuerdos sin reunión
El Patronat excepcionalmente y de acuerdo con lo que dispone la legislación, puede establecer, con la extensión que considere adecuada, la posibilidad de adoptar acuerdos mediante la emisión del voto por correspondencia postal, comunicación telemática o cualquier otro medio, siempre que queden garantizados los derechos de información y de voto, que quede constancia de la recepción del voto y que se garantice su autenticidad. En cualquier de los casos, el acuerdo se adopta en el domicilio social de la Fundación y en la fecha de recepción del último de los votos válidamente emitidos.
Artículo 22. Cargos
El Patronat nombrará un presidente o presidenta, un vicepresidente o vicepresidenta y un secretario o secretaria, este podrá no tener la condición de patrono. Los patronos que no ocupan ninguno de estos cargos tienen la condición de vocales.
Los cargos dentro del Patronat se renovarán cada cuatro años entre los miembros del Patronat.
Artículo 23. El presidente o presidenta
El presidente o presidenta y, en su ausencia, el vicepresidente o vicepresidenta, tienen las facultades siguientes:
a) Representar institucionalmente la Fundación.
b) Ordenar la convocatoria, fijar el orden del día y presidir, suspender y levantar las sesiones del Patronat, así como dirigir las deliberaciones.
c) Decidir con su voto de calidad el resultado de las votaciones en caso de empate.
d) La resta de facultades indicadas en estos estatutos y aquellas que le sean expresamente encomendadas por el Patronat, de acuerdo con lo que prevé la normativa aplicable.
Artículo 24. El secretario o secretaria
El secretario/a convoca, en nombre del presidente o presidenta, las reuniones del Patronat y en ellas están las actas, conserva el libro de actas y entrega los certificados con el visto bueno del presidente o presidenta o por orden, en su ausencia, del vicepresidente o vicepresidenta.
Así mismo ejerce las otras funciones que son inherentes a su cargo y le atribuyen estos estatutos.
Artículo 25. Manera de deliberar y adoptar acuerdos
El Patronat queda válidamente constituido en primera convocatoria cuando asisten a la reunión, en persona o representados en la forma legalmente permitida, la mitad más uno de los patronos y en segunda convocatoria es necesaria la asistencia de una cuarta parte de sus miembros. Para que sea válida la constitución de las reuniones del Patronat deberán asistir, como mínimo, dos patronos en las dos convocatorias.
Los miembros del Patronat pueden delegar por escrito a favor de otros patronos su voto respecto de actos concretos. Si un patrono lo es porque tiene la titularidad de un cargo de una institución, puede actuar en nombre suyo la persona que pueda sustituirlo según las reglas de organización de la misma institución.
Cada patrono tiene un voto y los acuerdos se adoptan por mayoría de votos de los asistentes, presentes y representados, a la reunión. En caso de empate decide el voto de calidad del presidente/a.
El director/a, si no es patrono, puede asistir con voz pero sin voto a las reuniones del Patronat cuando es convocado. Si tiene la condición de patrono, puede asistir con voz y voto.
El Patronat también puede invitar a asistir a las reuniones, con voz y sin voto, a las personas que considere conveniente. También pueden asistir a estas reuniones, con voz y sin voto, las personas que el Patronat considere conveniente invitar.
Su presencia no será computada a la hora de establecer los quórums de asistencia establecidos por estos estatutos.
Artículo 26. Mayoría cualificada
Será necesario el voto favorable de dos tercios del número total de patronos, sin computar los que no puedan votar por razón de conflicto de intereses con la fundación para la adopción de los siguientes acuerdos:
a) Nombramiento o cese de patronos o patronas
b) Modificación de estos estatutos
c) Declaraciones responsables por los actos de disposición, enajenación o gravamen
c) Fusión, escisión y extinción de la fundación
Artículo 27. De las actas
De cada reunión, el secretario/a ha de levantar el acta correspondiente, que ha de incluir la fecha, el lugar, el orden del día, las personas asistentes, un resumen de los asuntos tratados, las intervenciones de que se haya solicitado que quede constancia y los acuerdos adoptados, con indicación del resultado de las votaciones y de las mayorías.
Las actas han de ser redactadas y firmadas por el secretario/a con el visto bueno del presidente/a y pueden ser aprobadas por el Patronat a continuación de haberse realizado la sesión correspondiente o bien en la próxima reunión. No obstante, los acuerdos tienen fuerza ejecutiva desde su adopción, excepto si se prevé expresamente, en los estatutos o a la hora de adoptar el acuerdo, que no son ejecutivos hasta la aprobación del acta. Si son de inscripción obligatoria, tienen fuerza ejecutiva desde el momento de la inscripción.
La Fundación ha de llevar un libro de actas en el cual consten todas las que hayan sido aprobadas por el Patronat.
Artículo 28. Compromisos de los miembros del Patronat
29.1. Servicio. El patrono se legitima por el servicio a la Fundación. No por servirse de ella. Al aceptar el cargo se compromete a participar activamente en el gobierno de la Fundación de acuerdo con los principios y valores indicados.
29.2. Tiene el deber de adquirir los conocimientos necesarios complementarios para llevar a cabo correctamente su función.
29.3. Tiene el derecho y el deber de solicitar la información necesaria para el ejercicio correcto de su cargo.
29.4 Ha de olvidarse de no utilizar en beneficio propio, ni hacer un uso indebido, de los activos materiales e inmateriales de la Fundación.
29.5 Votar en contra, si procede, de todos aquellos acuerdos que considere que son contrarios a los fines de la Fundación, a los Estatutos o a la Ley.
29.6 Si la Fundación es titular o ejerce el poder dominical de una empresa mercantil, los patronos deberán tener en cuenta los intereses de la sociedad participada en el marco superior de las finalidades fundacionales.
Artículo 29. Conflicto de intereses y uso de información privilegiada
El Patronato es soberano en sus actuaciones orgánicas y velará porque esta soberanía se ejerza con total independencia, teniendo solamente como objetivo el cumplimiento del fin fundacional.
Las personas que forman parte del Patronato, las personas fundadoras, las que tienen una relación contractual con la Fundación y el voluntariado se deben a la Fundación y no a los intereses y a las finalidades personales o de otras organizaciones.
Los patronos o patronas que tengan personalmente o por otras organizaciones, en consideración y votación de un asunto, un interés diferente o contrario al de la Fundación, deben abstenerse explícitamente de participar.
Las personas que forman parte del Patronato, las personas que se equiparen, de acuerdo con el artículo 312-9.3, las personas fundadoras, las que tienen una relación contractual con la Fundación y el voluntariado están obligadas a:
a) Ejercer su cargo en interés exclusivo de la Fundación, otorgando prioridad absoluta al respeto y cumplimiento de sus finalidades y objetivos.
b) No hacer uso de su condición, ni de la información obtenida por motivo de su cargo, para finalidades privadas y/o conseguir un beneficio económico.
c) No aprovecharse de las oportunidades de negocio que se presenten o hayan obtenido conocimiento por su condición.
Las personas que forman parte del Patronato y las personas que se equiparen, de acuerdo con el artículo 312-9.3, están obligadas a:
a) No participar ni desarrollar servicios en empresas o sociedades participadas por la Fundación, salvo que previamente hayan sido autorizados por el Patronato, en su caso se haya presentado la previa Declaración Responsable, e informe técnico si procede, y en el
su caso se comunique o autorice por el Protectorado, cuando así lo exija la ley.
b) No adquirir participaciones en Sociedades que realicen una actividad relacionada con las de la fundación, salvo que previamente hayan sido autorizados por el Patronato, en su caso se haya presentado la previa Declaración Responsable, e informe técnico si procede, y en su caso se comunique o autorice por el Protectorado, cuando así lo exija la ley.
c) No participar ni desarrollar servicios en empresas o sociedades participadas por la Fundación, salvo que previamente hayan sido autorizados por el Patronato, en su caso se haya presentado la previa Declaración Responsable, e informe técnico si procede, y en su caso se comunique o autorice por el Protectorado, cuando así lo exija la ley.
Artículo 30. Cese
1. Los patronos cesan en el cargo por las causas siguientes:
a) Muerte o declaración de ausencia, en el caso de las personas físicas, o extinción, en el caso de las personas jurídicas.
b) Incapacidad o inhabilitación.
c) Cese de la persona en el cargo por razón del cual formaba parte del Patronato.
d) Renuncia notificada al Patronato.
e) Sentencia judicial firme que estime la acción de responsabilidad por daños a la Fundación o que decrete la remoción del cargo.
f) Por decisión de los miembros del Patronato de acuerdo con la mayoría establecida en el artículo 26 de estos estatutos.
g) Las otras que establecen la ley o los estatutos.
2. La renuncia al cargo de patrono debe constar de cualquiera de las formas establecidas para la aceptación del cargo, pero sólo produce efectos ante terceros cuando se inscribe en el Registro de Fundaciones.
TÍTULO V
REGULACIÓN DE OTROS ÓRGANOS. COMPOSICIÓN Y FUNCIONES
Artículo 31. El director o directora general
El Patronato puede nombrar un director o directora que desarrolle la dirección ejecutiva de la Fundación. Este cargo puede ser ocupado por un patrono, caso en el cual la relación laboral o profesional se debe articular mediante un contrato que determine claramente las tareas laborales o profesionales que se retribuyen, las cuales deben ser diferentes de las propias del cargo de patrono.
El cargo de director/a es retribuido, en los términos que se consideren adecuados a la naturaleza y a la representatividad propias del cargo y a sus funciones.
El director tiene delegadas las funciones del Patronato ante las administraciones públicas, las personas físicas y jurídicas en el nivel que requiera para la consecución de los fines fundacionales, la tramitación de los documentos y expedientes, sin más excepciones que las establecidas en la legislación aplicable y en estos estatutos, artículo 20.
Cuando no es patrono, el director/a asiste a todas las reuniones del Patronato a las que se le convoca y puede intervenir con voz pero sin voto.
Artículo 32. Las comisiones complementarias
El Patronato puede crear comisiones complementarias de carácter temporal para aportar sugerencias estratégicas al Patronato y para mantener el vínculo con la Fundación de personas que han sido relevantes en su historia. Todo remarcando que el Patronato es el único y exclusivo órgano de gobierno de la Fundación.
Por ello, las comisiones tendrán las siguientes características:
a) Servirán para favorecer el gobierno de la Fundación sin sustituir el trabajo del personal ejecutivo.
b) Se crearán con carácter temporal, como máximo por un año, potencialmente prorrogable explícitamente. En el momento del nacimiento se debe prever la fecha de disolución.
c) Las comisiones estarán constituidas por un mínimo de tres personas y el máximo que determine, para cada una de ellas, el presidente del patronato. Pueden incluir la presencia de personas expertas externas, según la naturaleza del tema a tratar.
d) Se pueden autorregular en su funcionamiento.
e) Se crean y disuelven por acuerdo del Patronato, y responden, sólo, de su aportación al presidente y al Patronato.
TÍTULO VI
MODIFICACIONES ESTATUTARIAS Y ESTRUCTURALES Y DISOLUCIÓN
Artículo 33. Modificaciones estatutarias y estructurales y disolución
El Patronato, mediante un acuerdo adoptado de conformidad con lo establecido en el artículo 26 de estos estatutos y la normativa aplicable, y previa convocatoria expresa, puede modificar los estatutos, acordar la fusión, la escisión o la disolución o extinción de la Fundación, con
la autorización del Protectorado de acuerdo con la legislación aplicable.
Artículo 34. Causas de disolución
La Fundación se disolverá por las causas siguientes:
a) Cumplimiento íntegro de la finalidad para la que se ha constituido o imposibilidad de alcanzarla, salvo que sea procedente modificarla y que elPatronato acuerde la modificación.
b) Illicitud civil o penal de sus actividades o finalidades declarada por una sentencia firme.
c) Apertura de la fase de liquidación en el concurso.
d) Las otras que establecen la ley o los estatutos.
Artículo 35. Procedimiento de disolución y destino de su patrimonio.
1. La disolución de la Fundación requiere el acuerdo motivado del Patronato adoptado de conformidad con lo establecido en el artículo 26 de estos estatutosy debe ser aprobada por el Protectorado.
2. La disolución de la Fundación abre el periodo de liquidación, la cual deben llevar a cabo el Patronato, los liquidadores, si los hay, o, subsidiariamente, el Protectorado.
La extinción determina la cesión global de todos los activos y los pasivos de la Fundación. Esta cesión global, una vez determinados el activo y elpasivo, se debe publicar en los términos exigidos por la normativa vigente y, con la autorización previa del Protectorado, se debe adjudicar el patrimonioa otras fundaciones o entidades sin ánimo de lucro con finalidades análogas a las de la Fundación o bien a entidades públicas. En todo caso, lasentidades destinatarias del patrimonio deben ser entidades beneficiarias del mecenazgo de acuerdo con la legislación fiscal vigente.
3. Si no se puede hacer una cesión global, se debe proceder a la liquidación de los activos y los pasivos, y al haber que en resulta se le debe dar la aplicación establecida en el apartado 2.